Проект «Кислород» Качества хорошего руководителя: Он хороший коуч. Он доверяет команде, расширяет зону ответственности подчиненных и никогда не занимается микроменджментом. Заинтересован в успехах членов команды, интересуется делами сотрудников и их личным благополучием. Хороший менеджер продуктивен и ориентирован на результат. У него отличные коммуникативные навыки: он на самом деле умеет слушать. Помогает подчиненным строить карьеру. Имеет четкий план развития команды, видит стратегию. Владеет профильными навыками и знаниями — при необходимости должен помочь своим сотрудникам, дать совет, высказать экспертное мнение и т. д.